En un mundo donde la tecnología y las tendencias laborales evolucionan constantemente, la formación empresarial ya no es un lujo, sino una necesidad estratégica. Según estudios recientes, las empresas que invierten en la capacitación de sus empleados pueden aumentar su productividad hasta en un 25% y reducir la rotación laboral en un 40%. Sin embargo, a pesar de estos beneficios, muchas organizaciones desconocen que existen incentivos económicos y fiscales para reducir el coste de la formación.

Cada año, miles de empresas en España dejan de aprovechar las bonificaciones disponibles para capacitar a sus equipos. ¿El motivo? Falta de información o la creencia errónea de que acceder a estas ayudas es complicado. Pero la realidad es diferente: existen bonificaciones, subvenciones y ayudas públicas diseñadas para facilitar la formación empresarial y optimizar la inversión en talento.

Si tu empresa aún no ha explorado estas oportunidades, es el momento de hacerlo.

¿Qué es la formación bonificada y por qué es importante?

La formación bonificada es un sistema de financiación que permite a las empresas reducir los costes de capacitación de sus empleados a través de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. En España, este sistema está gestionado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y está disponible para la mayoría de las empresas que cotizan por sus trabajadores.

Principales ventajas de la formación bonificada

• Reducción de costes: La formación no supone un gasto extra para la empresa, ya que se descuenta de los seguros sociales.
• Mejora de la productividad y competitividad: Un equipo mejor capacitado trabaja de manera más eficiente y con mayor calidad.
• Aumento de la motivación y retención de talento: Los empleados valoran las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Adaptación a nuevas tecnologías y tendencias: La formación ayuda a las empresas a innovar y mantenerse competitivas en su sector.

Además, esta bonificación es compatible con otras subvenciones, por lo que se pueden combinar distintos incentivos para optimizar aún más la inversión en formación.

Bonificaciones de FUNDAE

Para aprovechar la formación bonificada, es importante conocer el proceso y los requisitos. A continuación, te explicamos los aspectos clave.

¿Quién puede beneficiarse?

Cualquier empresa con sede en España que cotice por la contingencia de formación profesional en la Seguridad Social puede acceder a la formación bonificada. No importa el sector ni el tamaño de la empresa; tanto pymes como grandes corporaciones pueden aprovechar este sistema.

¿Cómo calcular el crédito de formación disponible?

El crédito de formación se calcula en función de las cotizaciones realizadas el año anterior por la empresa en concepto de formación profesional. Este importe puede consultarse a través de FUNDAE, donde cada empresa puede verificar su crédito disponible.

¿Qué tipos de formación son bonificables?

Se pueden bonificar cursos en diferentes modalidades:

• Presencial, online o híbrida: La empresa elige el formato más adecuado para su equipo.
• Formación técnica y en nuevas tecnologías: Programas especializados en herramientas digitales, software y competencias clave.
• Habilidades directivas y de gestión: Formación en liderazgo, negociación, gestión de equipos, etc.
• Idiomas y habilidades comunicativas: Clases de idiomas y comunicación efectiva.

Si tienes dudas sobre qué tipo de formación conviene a tu empresa, este artículo te puede ayudar.